一、網站承擔的運營成本
         網站為符合資格的簽約作者承擔晉江幣的全部渠道成本，不在與作者分成前扣除。該成本會按照上一財務周期的成本計算，從下一財務周期的網站收入中扣除。近期的成本約在5%左右，該數值會隨著網站各類充值渠道的變動以及網站的各類贈幣活動的變動而變化。
        網站為符合資格的簽約作者承擔各類評比、比賽、獎項申報中產生的物料制作費用、公關費用和差旅費用等，不在最終獎金與作者分成前扣除。
        網站為符合資格的簽約作者承擔維權成本，包括但不限于律師費、調查取證費、差旅費、訴訟費等,不在最終賠償分成前扣除。
惠及范圍：符合要求的簽約作者

二、全勤獎
         網站為符合資格的簽約作者設立全勤獎金。如果符合資格的作者的一篇vip文的vip章節一個月內每天都保持更新，并且更新字數達到或超過3000、6000、9000的標準，我們會在次月初結算時，額外發給作者該文上月的vip收入的5%、10%、15%作為全勤獎金，同時發放全勤小紅花若干朵。
具體要求：
        1、同一篇v文的v章每個月每天都有更新，更新字數分為三個標準檔：3000、6000、9000，如果每天的更新都達到或超過該標準，則相應獎勵該文當月vip收入的5%、10%、15%。
        2、同一篇文章一個月允許有一天缺勤，但要在本月的其它日子補足字數，并有罰額。3000、6000、9000字的相應含罰額月度總字數為：10萬、20萬、30萬。
        3、這筆錢在次月初結算完上月收益，審核無誤后，以全勤獎的名義打入作者賬戶，無須作者特別申請。
        4、全勤獎以自然月為標準，每個月有幾天就要更新幾天，不考慮開文日期、結束日期、大小月等因素。
        5、在滿足獲得全勤獎的條件下，每個更新日將獲得與全勤檔相應朵數的全勤小紅花，分別為1、1.5、2朵。（全勤小紅花可用于勤奮指數榜的上榜競爭）
        6、以上所指更新字數僅指vip章節的字數，以系統統計為準，如果有用無關文章內容的文字、空格、標點、其它資料等冒充字數的，會視情節嚴重程度扣發甚至倒扣獎金。
舉例：
        A、文在5月，有31天都更新了9000+字，次月結算時，v文收入10000元，則會獲得全勤獎1500元，62朵全勤小紅花。
        B、文在4月，有29天更新了6000+不到9000字，有1天未更新或更新了不足6000字，次月結算時，v文收入10000。
        如果上月總字數超過20萬字，則會獲得全勤獎1000元，43.5朵全勤小紅花；
        如果上月總字數超過10萬字，不足20萬字，則會獲得全勤獎500元，29朵全勤小紅花；
        如果該月總字數不足10萬字，則無全勤獎，無全勤小紅花。
        C、文于10月15日開v，無論剩余15日是否日更，無全勤獎，無全勤小紅花。
惠及范圍：符合要求的簽約作者

三、其它版權售出分成優惠
        網站為符合資格的簽約作者優惠讓利影視分成比例，合同約定網站分成50%，網站最高可讓至20%。
惠及范圍：符合要求的簽約作者

四、簽約年限分成優惠
         網站為符合資格的簽約作者建立"工齡制度"，隨著連續已簽約年限地增長，不斷調高作者vip收入的分成比例。(方案制定中)
惠及范圍：符合要求的簽約作者